【企业动态】淮钢召开科技人才迎春座谈会bobty体育
“淮钢为不同能力的员工提供了一个可以展示才能的大舞台，在这里不管你是有学历还是有过硬的技术，只要你能够独当一面，就可以尽情施展自己的才华。”
“作为技术人员，我们只有不停地学习，才可能有顽强的执行力。之所以用顽强这个词，是因为有的任务执行起来的确有难度，但正是因为有难度，反而恰恰是我们提升自己的机会。”
“单丝难成线，独木不成林，单打独斗注定是没有前途的。创新团队建设很重要，尤其是跨专业、跨学科的团队建设更重要。”
1月11日下午，淮钢公司研发大楼三楼会议室内春意浓浓，一场有关于青春、有关于奋斗、有关于传承的暖心交流会正在此隆重举行。公司总经理钱洪建，纪委书记、工会主席陈建龙，总工程师郑力宁，与近年来公司新进的30余名科技人才代表进行了座谈。组织人事处处长李洪山主持座谈会，后勤处bobty体育、群宣处、团委、保卫处等相关部门负责人参加座谈会bobty体育。
面对公司领导的暖心鼓励，大家踊跃发言，印象淮钢、体会收获、问题建议，毫无保留，充满真诚，会议室内不时响起热烈的掌声。
作为公司2021年引进人才代表，总工办智控研发团队负责人祝夫文，以自身的工作经历、成长经历，勉励大家撸起袖子加油干，拼业绩、比奉献，不负青春，不负韶华。
在听取大家的“肺腑之言”后，后勤处处长张国栋就有关问题建议进行了回应与说明，钱洪建等公司领导则真诚地送上祝福和鼓励。
郑力宁表示，作为企业，有很多“可圈可点”的地方，只要你踏实学习业务知识，学习前辈们吃劳耐劳的优良品德，就有你的成长舞台，就有你发光发热的机会。她勉励在座的科技人才深入现场，立足岗位，踏实学习，努力成为众所周知的“淮钢之星”。
陈建龙在讲话中表示，既然大家选择淮钢、留在淮钢，就要融入淮钢，与企业共成长。淮钢有很多平台，也急需各种人才，大家要抢抓机遇，静下心来，立足岗位，脚踏实地，勤学苦干，不要好高鹜远，不要荒废时光，要争取成为企业发展过程中的有用之才。一直以来，淮钢都高度重视企业的人文关怀，始终把职工放在心上，建立健全完善的慰问制度，工会后勤部门更是竭诚为广大职工服务，不断提高服务水平、服务质量。企业把职工放在心上，职工也要把企业放在心上。大家要继续勠力同心，团结协作，推动企业更好发展。
钱洪建代表公司感谢科技人才的辛勤付出，对大家顺利通过岗位适应能力的考验表示祝贺。
走上社会、走上工作岗位与学校不一样，会担心出差错，会忧心学不会、学不快、学不好。这是一个必经过程，也是一个适应过程，从“消费者”变成一个“创造者”，从以前的“被动接受”到现在为社会创造价值，这一转变就是适应社会、适应企业的过程bobty体育。
要在学习、学会、学精、学深上下功夫。大家同一时间进厂，可以说是同一平台、同一起点，但几年之后就会有差距、有高低，原因在于学习、学会、学精、学深上花的精力不一样，方法技巧也不一样，但学习方法、学习技巧本身就是个人能力的表现，这也决定了我们能否创新工作。围绕企业的“智改数转”，围绕岗位工作中遇到的问题、故障、难点，我们要解放思想、转变观念、创新思维，要主动上前，锻炼自己、提升自己，不能做“监工”，不能做“指挥员”，这个阶段需要我们“事必躬亲”。淮钢之所以能发展至今，就是因为关键技术掌握在自己手里。我们要创新思考问题，前提就是要学习、学会、学精、学深、学透，要掌握其中的精华。为此，我们必须要沉下心来，学习提高做贡献。淮钢一直倡导奉献精神，倡导正能量，作为企业的一员，我们要有团队精神，要维护好企业文化氛围，传承好企业优良传统，与企业目标一致、方向一致、步调一致，从而与企业同呼吸、共命运，与企业同发展、共进步。
一元伊始，万象更新。在2023年新春佳节即将到来之际，公司举办这样一场“心意满满”的座谈会，让科技人员如沐春风。大家纷纷表示，将会立足岗位，认真学习，踏实工作，用实际行动回报公司领导的殷殷关怀与深切期望。
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